9月1日，工業(yè)技術(shù)公司開展2022級導(dǎo)師帶徒簽訂儀式。2022年新入職員工、各部門副部長及以上領(lǐng)導(dǎo)出席儀式。人力資源部副部長劉怡丹同志主持儀式。

　　行政總監(jiān)、綜合管理部部長孫紅宣讀“師徒結(jié)對”協(xié)議書。根據(jù)《師徒結(jié)對協(xié)議書》要求，要最大限度發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，為公司培養(yǎng)品質(zhì)過硬，技術(shù)成熟的高素質(zhì)管理、技術(shù)人才。協(xié)議確定了政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)、綜合素質(zhì)四個方面的培養(yǎng)內(nèi)容。由師父制定培養(yǎng)計劃，同時對培養(yǎng)期間出現(xiàn)的問題進(jìn)行階段性總結(jié)，形成考核評價；由徒弟對自己所學(xué)和成長情況進(jìn)行總結(jié)。按時保質(zhì)提交有關(guān)學(xué)習(xí)心得、總結(jié)，形成考核資料。

　　確定邢真、繆堅、邵國軍、呂淑娟、李龍五位為此次新入職員工的師父，隨后師徒莊嚴(yán)地簽訂師徒協(xié)議書、徒弟向師父敬茶并行拜師禮。去年入職的員工對一年來在工作崗位上學(xué)到、經(jīng)歷過的種種經(jīng)驗與新員工進(jìn)行分享，新員工也對未來表現(xiàn)依次進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。各位師父做總結(jié)發(fā)言，表示認(rèn)真履行師父職責(zé)，與年輕的同事取長補(bǔ)短，共同提高，做工作中的師徒、生活中的良友。在成長中成熟，在成熟中進(jìn)步，推動師徒攜手共進(jìn)，共譜工業(yè)技術(shù)公司新篇章。

　　項目部部分人員視頻參會，參會的公司助理級以上領(lǐng)導(dǎo)分別為新員工送上寄語。